Право на жизнь.

Канцлер Бисмарк первым ввел страхование жизни и здоровья рабочих

Сами виноваты

Промышленная революция в Европе и Америке, хотя и привлекла миллионы людей на различные предприятия, заводы, фабрики, грандиозные стройки и пр., резко ухудшила их положение. Фактически, что бы ни случилось, рабочий был «сам виноват». Так, в Англии существовала идея компенсации за травмы, однако она базировалась на трех принципах, которые были известны в народе как «несвятая троица защиты». Согласно им, увечье не оплачивалось, если:

1. Работодатель мог доказать, что оно получено в результате небрежности самого рабочего, - а мог он почти всегда.

2. Вину за травму каким-то образом можно было найти в действиях/бездействии товарища по работе.

3. Действовала  доктрина о «принятии риска на себя».

А действовала она всегда, если рабочего лишали компенсации по первым двум пунктам. Подразумевалось, что человек, нанимаясь на работу, понимал, что будет иметь дело с опасными машинами и механизмами и подвергнет себя риску, а значит, пошел на это добровольно. Нередко в контрактах, которые наниматель заключал с соискателями, был пункт о том, что рабочий осознает все опасности и отказывается от своего права судиться с компанией. Такие документы в народе прозвали «смертельными контрактами» и «правом рабочего на смерть».

Ситуация с правами рабочих была критическая. Кто мог себе это позволить, покупал себе страховку по нетрудоспособности, кто-то судился. Но судебные процессы крайне редко выигрывались рабочими, а стоили так дорого, что били по карману даже нанимателей. Ситуацию кардинально изменил именно Бисмарк. Не то что бы он так переживал за судьбы покалеченных рабочих. Но страну расшатывали марксисты и социалисты, риторика которых во многом базировалась именно на незащищенности трудового человека.

Бисмарк хотел лишить своих оппонентов этого аргумента, чтобы уменьшить их влияние в обществе. В 1883 году он, заявив, что несчастные случаи на производстве не должны становиться предметом спекуляций и получения выгоды, направил в рейхстаг проект о страховании здоровья рабочих, а в 1884 году было утверждено и страхование от несчастного случая, которое уже можно считать первой современной системой такого рода. Закон предусматривал оплату лечения пострадавшего в течение 14 недель и обеспечивал пенсию в случае нетрудоспособности. Размер пенсии инвалида составлял 2/3 от его зарплаты. В случае смерти работника его семье полагалась пенсия в размере до 60 % зарплаты погибшего.

А как у нас?

В России до отмены крепостного права о каких-либо гарантиях для рабочих речи не шло. Потребовалось почти 40 лет, чтобы появился первый законодательный акт -  «Правила о вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности», обязавшие работодателя возмещать вред, причиненный работнику, в виде пособий по временной нетрудоспособности, компенсации медицинских расходов, выплаты пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

В 1912 году был принят более полный закон, согласно которому обязательное страхование от несчастных случаев распространялось на всех рабочих, занятых на предприятиях фабрично-заводской и горной промышленности, в судоходстве и на железнодорожном транспорте частного пользования и др. Но нововведения не касались предприятий, на которых работали менее 20 человек, а также казенных заводов и предприятий Сибири и Средней Азии. В то же время было очень развито добровольное страхование от несчастных случаев. Уже в СССР оно вошло в систему соцстрахования, которая была полем деятельности государственного Фонда соцстрахования и регулировалась профсоюзами.